1. Zasady zatrudniania dyrektorów, w tym fizycznych osób prowadzących podmioty oświatowe, nauczycieli i innych pracowników – sposób powoływania i zawierania umów o pracę.
2. Prawidłowa treść umowy o pracę i zakresu czynności pracowniczych – przedstawienie wzorów umów.
3. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy – organizacja pracy zdalnej z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy, rozporządzeń MEN oraz Tarczy Antykryzysowej.
4. Sposoby rozwiązania umów o pracę – obowiązkowe działania pracodawców w tym zakresie.
5. Obowiązkowe i fakultatywne składniki wynagrodzenia poszczególnych pracowników oraz świadczeń związanych z pracą.
6. Regulaminy pracy i wynagradzania: zakres i prawidłowa treść – przedstawienie wzorów regulaminów.
7. Zasady ustalania wymiaru czasu pracy w prywatnej oświacie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
8. Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych.
9. Zasady dokonywania potrąceń od wynagrodzeń pracowniczych i kwoty wolne od potrąceń.

1. Zasady dokonywania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników oraz zakres opłacanych składek za pracowników – w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
2. Obliczanie, wysokość i wypłata zasiłków ze środków pracodawców – z powodu choroby, wypadku albo choroby przypadającej w czasie ciąży.
3. Odprawy emerytalno-rentowa i pośmiertna – przesłanki przyznawania i zasady obliczania.
4. Urlopy wypoczynkowe: zasady planowania i przyznawania, obliczanie wymiarów i okresy ich przyznawania w prywatnej oświacie.
5. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – przesłanki wypłaty i rozliczania z dotacji oświatowej.
6. Zasady udzielania urlopów bezpłatnych i na żądanie.
7. Wymiar i udzielanie urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego -zasady wypłat zasiłków z tych tytułów.
8. Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem – zasiłek opiekuńczy.

1. Zasady i przesłanki zatrudniania nauczycieli na podstawie umów zlecenia (do 4 godzin tygodniowo) – interpretacja Kary Nauczyciela w tym zakresie.
2. Zakres zajęć i przesłanki zatrudnienia osób nieposiadających kwalifikacji nauczycielskich na podstawie umowy zlecenia w wymiarze dłuższym niż 4 godziny tygodniowo.
3. Zakres prac, do których można zatrudnić pozostałych zleceniobiorców i podmioty gospodarcze.
4. Zasady zawierania i rozwiązywania umów zlecenia oraz umów z podmiotami gospodarczymi.
5. Prawidłowa treść umów zlecenia i umów z podmiotami gospodarczymi – przedstawienie wzorów umów.

1. Sposoby dokumentowania wykonania zadań edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych, których koszty pokrywane są z dotacji oświatowej.
2. Dokumentowanie wykonania zadań i dokonania wydatków w zakresie kształcenia specjalnego.
3. Rodzaje wynagrodzeń i ich poszczególnych składników, które można rozliczyć z dotacji oświatowej: specjalnej i ogólnej.
4. Dopuszczalne do rozliczenia z dotacji oświatowej wydatki z tytułu umów zlecenia i umów z podmiotami gospodarczymi.
5. Problem zatrudniania, wynagradzania i rozliczania z dotacji firm i pracowników zarządzających w prywatnej oświacie

1. Planowane w 2021 roku zmiany w Kodeksie pracy: wydłużenie urlopów wypoczynkowych, uregulowanie rekompensat finansowych za pracę zdalną, uregulowanie problemu zaległych urlopów.
2. Planowane zmiany w finansowaniu prywatnej oświaty: w organizacji i finansowaniu edukacji specjalnej (włączającej) oraz zasadach przyznawania dotacji oświatowych.

Szkolenie zostanie przeprowadzone z zastosowaniem prezentacji multimedialnej, wyświetlanej na ekranie komputera Uczestnika szkolenia.
Przed szkoleniem Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej – zawierające:

1) prezentowane slajdy w zakresie szkolonego tematu,
2) akty normatywne – regulujące przedstawiane zagadnienia,
3) wybrane orzecznictwo sądów administracyjnych w zakresie zatrudniania i wynagradzania,
4) przykładowe wzory umów i regulaminów oraz innych dokumentów niezbędnych w praktyce.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji UMCS w Lublinie.
Były wieloletni członek Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie oraz radca i członek Komisji Orzekającej w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych przy RIO w Lublinie.
Posiada 20-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i doradztwa dla pracowników samorządowych z zakresu, m.in. dotacji oświatowych, administrowania oświatą, pomocy materialnej dla uczniów i dotacji pożytku publicznego.
Autor publikacji książkowych w wydawnictwie C.H. Beck z zakresu pomocy materialnej dla uczniów i dotacji oświatowych dla prywatnej oświaty.
Obecnie właściciel Kancelarii doradczo-szkoleniowej WIEDZA SAMORZĄDU I OŚWIATY www.wiedzasamorzadu.pl